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为进一步保障劳动者合法权益，充分发挥“工会+检察”劳动者权益保障机制优势，近日，中山市人民检察院与中山市总工会联合举行职工劳动权益保障协作配合工作机制联签仪式，共同签发了《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施意见》，全面构建信息共享、线索移送、联席会议、办案协作、宣传联动等多方面职工劳动权益保障协作配合工作机制，推动工会劳动法律监督与检察监督双向赋能。
近年来，中山市工会与检察机关不断深化“工会+检察”协作机制建设，强化“常态+专题”沟通和会商，着力从源头治理、常态监督和新业态维权联动等三个方面上进行联动，协同构建“三个新格局”。
一是强化源头治理联动。以职工劳动权益保障协作配合工作机制、工会劳动法律监督、普法联动、职工普法广告大赛为载体，协同构建源头维护职工合法权益新格局。近年来，中山市工会与检察机关共同开展检察官普法课堂、新业态群体普法等活动12场次，首届职工普法广告大赛吸引了65个作品参赛、职工近6万人次参与投票。
二是强化常态监督联动。以“员员联动”（即市级工会法律监督委员会委员、检察听证员）、专题监督联动、案件调查、专题调研为抓手，协同构建检察监督和工会法律监督衔接新格局。去年4月以来，联合开展“公益诉讼守护劳动者职业健康”的专项调查，共向7家企业发出《工会劳动法律监督提示函》，提示企业严格落实生产和职业卫生要求。同时，检察机关以公益诉讼进行立案，并召开公开听证会，制发检察建议，建议相关镇街职能部门依法落实职业病防治主体责任，督促企业采取有效措施防治劳动安全事故，推动中山市职业健康防治工作，切实维护劳动者合法权益。
三是新业态维权联动。以职业关爱和防暑应急升级、“违法办理健康证明公益诉讼监督模型”为重点，协同构建新就业形态劳动者权益维护新格局。近年来，开展新就业形态劳动者劳保产品升级行动和“夏送清凉”专项慰问活动28场次，并积极应用“违法办理健康证明公益诉讼监督模型”，推动解决了部分外卖站点负责人勾结体检医院医护人员买卖健康证明问题，有效保障了外卖配送员的合法权益。